A cég nagy jelentőséget tulajdonít az alkalmazottak testi-lelki egészségének, időnként változatos szabadtéri tevékenységekkel.  Például: hegymászás, túrázás, focizás és így tovább.  Ezek a szabadtéri tevékenységek még jobban tisztázhatják a dolgozókat, és azonosulhatnak a szervezet céljaival, fokozhatják a szervezet kohézióját, kialakíthatják a csapatmunka szellemét és a kölcsönös együttműködés és támogatás általános tudatát, javíthatják az interperszonális kapcsolatokat, és pozitív szervezeti légkört alakíthatnak ki.  Ezzel egyidejűleg oldja fel az élet és a munka nyomását, állítsa be a pszichológiai egyensúlyt, győzze le a pszichológiai tehetetlenséget, javítsa a személyiség struktúráját, csiszolja a nehézségek leküzdésére irányuló elszántságot, megértse a csoport szerepét, fokozza a részvétel és a felelősség érzését. kollektív.